Опитування для оцінки навчання робітників

Ефективне навчання

Ви розробили навчальну програму? Якщо так, то як її можна вдосконалити, щоб допомогти робітникам ефективніше досягти кар’єрних цілей у вашій компанії? Відразу по завершенні курсу навчання учасникам часто пропонують пройти опитування, щоб оцінити якість запропонованого матеріалу.

Хоча проходження такого опитування відразу після тренінгу й має свої переваги, але воно не допомагає зрозуміти, чи принесло навчання реальну користь.

На нашому вебсайті для онлайн-опитувань ви можете створити одне опитування, яке слід пройти одразу після закінчення навчання, й друге, яке необхідно надіслати в зазначений день. Разом ці два опитування допоможуть скласти повну картину ефективності тренінгу.

Надіслати анкету учасникам після завершення навчання дуже легко завдяки великій кількості каналів зв’язку, що пропонує наша платформа для онлайн-досліджень: від мобільних телефонів і соціальних мереж до особистого опитування.

Якщо ви маєте намір розпочати курси підвищення кваліфікації або навчальну програму, опитування для оцінки їх ефективності стануть важливим компонентом процесу їх вдосконалення. Дізнайтеся, які програми атестації або підвищення кваліфікації принесуть безпосередню користь вашим робітникам.

Використовуйте ці опитування, щоб визначити найбільш актуальні напрямки для навчання, кількість тренінгів, яку необхідно пройти працівникам, та як ви зможете забезпечити для них найкраще навчання.

Приклади: