Авторське право © 2024 Esurvey.com.ua
Незалежно від причини звільнення — за рішенням компанії чи робітника, через скорочення штату — фінальне опитування дасть вам цінну інформацію, якою ваша компанія зможе скористатися, щоб покращити загальну продуктивність. В опитуваннях під час звільнення робітник, який залишає компанію, може поділитися дуже важливими думками: цінними, часто прихованими, судженнями про задоволеність роботою, внутрішні негаразди, ефективність керівника тощо.
Дізнатися про корпоративну культуру, стиль керівництва та робочі процеси від людини, яка знає компанію зсередини, але вже не боїться давати чесні відповіді, бо їй не має чого втрачати, може бути вкрай корисним. Опитування під час звільнення робітників також можуть стати способом передачі знань від робітника, що уходить, новачкам.
Адміністратором таких опитувань часто стає відділ кадрів, але отримана інформація може стати корисною для всіх команд і підрозділів.
Тепер ви можете скористатися нашою платформою для онлайн-досліджень, щоб проводити опитування під час звільнення робітників онлайн, завдяки нашому повністю автоматизованому інструменту. Які переваги має такий формат? Робітник, що звільняється, ділитиметься чесними думками лише знаходячись у повній приватності — менше стресу, менше причин приховати правду, більше відвертості.
Крім того, ви можете надсилати дослідження через кілька тижнів після звільнення робітника: це дасть йому час поміркувати про свої враження від вашої компанії. І сервіс eSurvey.com.ua вам у цьому з легкістю допоможе. Після отримання відповідей ви можете складати звіти за лічені хвилини та починати використовувати дорогоцінні відомості для поліпшення своєї компанії.
Авторське право © 2024 Esurvey.com.ua