NPS-опитування: дізнайтеся, наскільки ймовірно, що клієнти вас порекомендують

Безкоштовний шаблон NPS-опитування: питання про рекомендацію від 0 до 10 і по одному питанню для промоутерів, пасивних і критиків. Формула NPS із прикладом.

Використати цей шаблон

NPS-опитування питає клієнтів, наскільки ймовірно, що вони порекомендують вас другу чи колезі, за шкалою від 0 до 10, а потім — чому. Шаблон «Опитування лояльності клієнтів (NPS)» в eSurvey.com.ua має 4 питання: питання NPS (0-10) і три відкриті додаткові питання, по одному для промоутерів (9–10), пасивних (7–8) і критиків (0–6). Логіка показує кожному респондентові лише питання його групи, тож кожен відповідає на 2 питання менш ніж за хвилину.

Це важливо, бо Net Promoter Score перетворює лояльність клієнтів на одне число, яке ви відстежуєте від хвилі до хвилі, а додаткові питання пояснюють, що його змінило. В eSurvey.com.ua питання NPS має власний звіт: індекс зі знаком, частки промоутерів, пасивних і критиків, кількість відповідей для кожної оцінки від 0 до 10 і коментарі кожної групи поруч, тож нічого не треба рахувати в Excel.

Питання для NPS-опитування: 4 питання шаблону

Так питання бачить респондент. Питання 2–4 приховані, доки не вибрано оцінку, а тоді з’являється лише питання для групи респондента. Усі чотири вміщуються на одній сторінці.

Відповідають усі

1.

Наскільки ймовірно, що ви порекомендуєте нас другу чи колезі?

Навіщо це питання

Стандартне питання NPS. Не змінюйте формулювання і шкалу від 0 до 10 від хвилі до хвилі: якщо питання зміниться, новий індекс не можна буде порівняти з попереднім.

Зовсім малоймовірно
  1. 0
  2. 1
  3. 2
  4. 3
  5. 4
  6. 5
  7. 6
  8. 7
  9. 8
  10. 9
  11. 10
Надзвичайно ймовірно

Одне додаткове питання для кожної групи

2.

Що вам найбільше подобається в нас?

Навіщо це питання

Його бачать лише промоутери (9–10). Відповіді показують, що варто зберегти і якими словами клієнти це описують; перевагу, яку називають знову й знову, варто використати в маркетингу.

Ваша відповідь…
3.

Що має змінитися, щоб ви поставили нам 10?

Навіщо це питання

Його бачать лише пасивні (7–8). Вони задоволені, але пішли б до конкурента заради кращої пропозиції, тож те, що вони назвуть, — найдешевший спосіб підняти індекс.

Ваша відповідь…
4.

Що вас розчарувало і що нам варто виправити насамперед?

Навіщо це питання

Його бачать лише критики (0–6). Читайте ці відповіді першими, згрупуйте їх за темами (ціна, доставка, підтримка, продукт) і виправте найчастішу проблему; наступна хвиля покаже, чи зменшилася частка критиків.

Ваша відповідь…

Використати цей шаблон

4 питання, готові до надсилання. Безкоштовно в кожному плані: питання NPS і його звіт входять у плани Безкоштовний, Про і Бізнес.

Використати цей шаблонПорівняйте плани та обмеження

Як рахується індекс NPS

Кожна відповідь на питання 1 відносить респондента до однієї з трьох груп: промоутери ставлять 9 або 10, пасивні — 7 або 8, критики — від 0 до 6.

Формула: NPS = % промоутерів − % критиків. Пасивні входять у загальну кількість відповідей, але не додаються й не віднімаються, тож індекс може бути від −100, коли всі респонденти — критики, до +100, коли всі — промоутери. Його вимірюють у пунктах, а не у відсотках.

Приклад: із 200 відповідей 100 — це 9 або 10 (50 %), 60 — 7 або 8 (30 %), а 40 — від 0 до 6 (20 %). NPS = 50 % − 20 % = +30.

Звіт на вкладці «Аналіз» рахує замість вас: показує індекс зі знаком, смугу з часткою і кількістю кожної групи, окремий стовпчик для кожної оцінки від 0 до 10 і «Коментарі за групами». Якщо відповідей менше ніж 30, звіт додає примітку, що одна відповідь ще може зсунути індекс на кілька пунктів.

Безкоштовно в кожному плані

Питання NPS і його звіт входять у плани Безкоштовний, Про і Бізнес без доплати. Безкоштовний план дає до 10 активних опитувань, необмежену кількість питань і до 500 відповідей на опитування, тож шаблон працює в ньому без змін. Порівняйте плани.

Як провести NPS-опитування

Коли надсилати

Оберіть один момент і дотримуйтеся його: через кілька днів після доставки чи після розв’язання звернення до підтримки, щоб оцінити саме цей досвід, або один-два рази на рік усім клієнтам, щоб оцінити стосунки загалом. Якщо момент змінюється від хвилі до хвилі, разом із ним змінюється й індекс. Кожну хвилю запускайте як нове опитування із шаблону: так хвилі залишаються окремими, і їх зручно порівнювати між собою.

Практичні поради

Як аналізувати результати

Від хвилі до хвилі стежте за індексом і трьома частками, а не за середнім значенням питання 1: менше промоутерів і більше пасивних можуть залишити середнє майже незмінним, а ви все одно втрачатимете рекомендації. У «Коментарях за групами» спершу прочитайте відповіді критиків на питання 4, потім відповіді пасивних на питання 3. У вікні «Управляти фільтрами» умова «є критиком (0-6)» залишає в усьому звіті лише цю групу. Експорт відповідей в Excel або CSV дає оцінку і групу кожного респондента у двох стовпцях. Якщо відповідей менше ніж 30, зміна на кілька пунктів — це шум: дочекайтеся більшої кількості відповідей, перш ніж діяти.

Як створити це опитування в eSurvey.com.ua

  1. Зареєструйтеся, натисніть «Нове опитування» і в розділі «Використати професійний шаблон» оберіть «Опитування лояльності клієнтів (NPS)». Якщо ви вже увійшли в акаунт, кнопка «Використати цей шаблон» на цій сторінці відкриває опитування з уже вибраним шаблоном.
  2. За бажання пристосуйте додаткові питання до свого бізнесу; питання 1 і його шкалу залиште без змін.
  3. Поширте посилання в листі після покупки, на своєму сайті або в підтвердженні замовлення.
  4. Відкрийте результати: картка NPS на вкладці «Аналіз» показує індекс уже з першої заповненої анкети.

Поширені питання про NPS

Який NPS вважається добрим?

Будь-який індекс вище 0 означає, що промоутерів більше, ніж критиків. Орієнтири дуже різняться за галузями і країнами, тому порівнюйте індекс зі своїми попередніми хвилями, а не з показником іншої компанії.

Чи можна використати шкалу від 1 до 5 або від 1 до 10?

Для NPS — ні. Три групи визначено на шкалі від 0 до 10, тож інша шкала дає число, яке не можна порівняти з NPS. Питання про рекомендацію за шкалою від 1 до 5 годиться для швидкої перевірки; просто не називайте його результат NPS.

Чи можна виміряти NPS працівників (eNPS)?

Так. Серед шаблонів є й «Опитування лояльності працівників (eNPS)», яке питає, наскільки ймовірно, що працівники порекомендують компанію як місце роботи, з тими самими групами і тим самим звітом.